Concorso a 150 Dirigenti settore tributario e 10 Dirigenti settore catastale – Agenzia delle Entrate

Prova scritta
La prova scritta, a contenuto tecnico-pratico, si articola in due fasi:
a) la prima ha come obiettivo quello di vagliare le abilità cognitive dei candidati, quali, in particolare, la capacità argomentativa, l’acume critico nell’analisi dei problemi, la capacità di sintesi e l’attitudine a esprimersi in modo semplice e chiaro. In relazione a tale obiettivo la prova d’esame definisce il perimetro di cognizioni tecnico-operative rispetto a cui effettuare la verifica di quelle capacità, in modo da evitare che essa sia inficiata da fattori casuali di tipo solo nozionistico. A tale scopo la prova consiste in tre quesiti a risposta aperta, che il candidato ha facoltà di scegliere tra quelli formulati in sede di esame, su argomenti di carattere anche interdisciplinare, attinenti alle seguenti materie:
− diritto tributario e scienza delle finanze;
− diritto amministrativo;
− diritto civile e commerciale;
− elementi di diritto internazionale pubblico e dell’Unione europea;
− elementi di economia aziendale;
− elementi di diritto penale;
− pianificazione, organizzazione e sistemi di controllo;
− ordinamento e attribuzioni dell’Agenzia delle entrate.
In relazione alla professionalità richiesta per le responsabilità di direzione degli uffici cui saranno destinati in via prioritaria i vincitori del concorso, i quesiti attinenti alle predette materie faranno riferimento alle attività operative dei medesimi uffici specificate all’articolo 14 del bando di concorso;

b) la seconda fase consiste nella prospettazione di un caso pratico di lavoro riguardante situazioni problematiche di tipo organizzativo e gestionale, ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. Le situazioni oggetto della prova sono rappresentate sotto forma di quesiti a risposta aperta, volti a valutare la capacità dei candidati di vagliare le diverse soluzioni possibili e di individuare quella più confacente rispetto alla complessità della situazione in esame e all’esigenza di superarne le criticità.

Prova orale
Ai candidati verrà data comunicazione della prova orale almeno venti giorni prima della data del suo svolgimento.
La prova orale consiste in un colloquio volto ad approfondire la verifica delle capacità cognitive e delle competenze manageriali dei candidati. Il colloquio verte sulle materie della prova scritta, facendo riferimento, anche al fine di valutare il profilo culturale della preparazione professionale dei candidati stessi, alle seguenti aree tematiche relative alla tipologia di professionalità correlata alla direzione degli uffici cui saranno destinati in via prioritaria i vincitori del concorso ai sensi dell’articolo 14 del bando:
a) dinamiche della compliance fiscale, analisi delle strategie volte a favorirla;
b) i diversi aspetti della relazione con i contribuenti nell’attività di servizio e assistenza e nell’attività di controllo;
c) metodologie di controllo relative alle diverse tipologie di contribuenti;
d) valutazione della performance organizzativa e della performance individuale;
e) fattori che favoriscono e fattori che deprimono la motivazione al lavoro.
Nell’ambito della prova orale, è accertata la conoscenza della lingua inglese come requisito necessario per il superamento della prova stessa nonché la conoscenza di una seconda lingua straniera tra francese, tedesco e spagnolo, eventualmente indicata dal candidato nella domanda di partecipazione, ai fini dell’attribuzione di un punteggio aggiuntivo.

Nel corso della prova orale viene accertata, altresì, la capacità di utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all’uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete.

10 Dirigenti settore catastale

Prova scritta
La prova scritta, a contenuto tecnico-pratico, si articola in due fasi:
a) la prima ha come obiettivo quello di vagliare le abilità cognitive dei candidati, quali, in particolare, la capacità argomentativa, l’acume critico nell’analisi dei problemi, la capacità di sintesi e l’attitudine a esprimersi in modo semplice e chiaro. In relazione a tale obiettivo la prova di esame definisce il perimetro di cognizioni tecnico-operative rispetto a cui effettuare la verifica di quelle capacità, in modo da evitare che essa sia inficiata da fattori casuali di tipo solo nozionistico. A tale scopo la prova consiste in tre quesiti a risposta aperta, che il candidato ha facoltà di scegliere tra quelli formulati in sede di esame, su argomenti di carattere anche interdisciplinare, attinenti alle seguenti materie:
− diritto tributario e scienza delle finanze;
− diritto amministrativo;
− il sistema catastale;
− il sistema di pubblicità immobiliare
− strumenti e tecniche estimali;
− elementi di diritto penale;
− pianificazione, organizzazione e sistemi di controllo;
− ordinamento e attribuzioni dell’Agenzia delle entrate.

In relazione alla professionalità richiesta per le responsabilità di direzione degli uffici cui saranno destinati in via prioritaria i vincitori del concorso, i quesiti attinenti alle predette materie faranno riferimento alle attività operative dei medesimi uffici specificate all’articolo 14 del bando di concorso;

b) la seconda fase consiste nella prospettazione di un caso pratico di lavoro riguardante situazioni problematiche di tipo organizzativo e gestionale, ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. Le situazioni oggetto della prova sono rappresentate sotto forma di quesiti a risposta aperta, volti a valutare la capacità dei candidati di vagliare le diverse soluzioni possibili e di individuare quella più confacente rispetto alla complessità della situazione in esame e all’esigenza di superarne le criticità.

Prova orale
Ai candidati verrà data comunicazione della prova orale almeno venti giorni prima della data del suo svolgimento.
La prova orale consiste in un colloquio volto ad approfondire la verifica delle capacità cognitive e delle competenze manageriali dei candidati. Il colloquio verte sulle materie della prova scritta, facendo riferimento, anche al fine di valutare il profilo culturale della preparazione professionale dei candidati stessi, alle seguenti aree tematiche relative alla tipologia di professionalità correlata alla direzione degli uffici cui saranno destinati in via prioritaria i vincitori del concorso ai sensi dell’articolo 14 del bando:
a) dinamiche della compliance fiscale, analisi delle strategie volte a favorirla;
b) i diversi aspetti della relazione con i contribuenti nell’attività di assistenza nei servizi catastali;
c) metodologie estimative relative alle diverse tipologie di immobili;
d) valutazione della performance organizzativa e della performance individuale;
e) fattori che favoriscono e fattori che deprimono la motivazione al lavoro.

Nell’ambito della prova orale, è accertata la conoscenza della lingua inglese come requisito necessario per il superamento della prova stessa nonché la conoscenza di una seconda lingua straniera tra francese, tedesco e spagnolo, eventualmente indicata dal candidato nella domanda di partecipazione, ai fini dell’attribuzione di un punteggio aggiuntivo.

Nel corso della prova orale viene accertata, altresì, la capacità di utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all’uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete.

[title text=”per la preparazione” size=”92″]

[ux_products ids=”7380,7391″]