Nelle ultime Gazzetta ufficiali si è assistito alla pubblicazione sempre più frequente di bandi di concorso per posti a tempo determinato. Ma come mai continuano ad essere pubblicati bandi per concorsi a tempo determinato o per contratti a progetto? La P.A. non dovrebbe offrire solo il famoso “posto fisso”? La risposta è semplice e la possiamo spiegare in questo articolo. Gran parte delle nuove assunzioni 2021 deriverà dal cosiddetto Recovery Plan e dai progetti da portare avanti. Vediamo il tutto nei dettagli.
Concorsi a tempo determinato: perché così tanti
Il Recovery fund prevede una dotazione finanziaria di 750 miliardi di euro: all’Italia spettano 235 miliardi di euro. Si tratta di 162 investimenti, di cui 107 sono sotto il miliardo di euro; la dimensione media dei progetti è di 1,3 miliardi.
Dunque, il motivo delle tante assunzioni a tempo determinato si rinviene proprio nella necessità di portare a termine progetti specifici da destinare a situazioni temporanee oppure a lavori annuali, biennali o triennali derivanti dalla progettazione europea.
Quali gli ultimi concorsi a tempo determinato?
Uno degli esempi più importanti di concorsi per posti a tempo determinato è proprio il bando 2800 tecnici per il Sud che s’indirizza a laureati con titoli ed esperienza da assumere per contratti di lavoro di massimo 36 mesi.
E’ in previsione un bando di concorso da 300 esperti al Ministero dell’Economia e delle finanze da dedicare ad attività di rendicontazione e gestione delle pratiche derivanti dai progetti da avviare.
Ancora, anche il Ministero della giustizia si avvia a bandire una corposo concorso da 16.000 posti a tempo determinato per assumere risorse utili a formare l’Ufficio per il processo, team di esperti da destinare a magistrati per lo snellimento del lavoro.
Infine, dobbiamo ricordare che la tendenza ad assumere a tempo determinato le risorse è propria anche di Regioni ed Enti locali, destinatari di risorse territorializzate.