Un nuovo concorso Città Milano 2022 in dirittura di arrivo! Come anticipato diverse settimane fa, anche la Città metropolitana di Milano avvia nuove assunzioni. Questa è la volta del bando di concorso 75 operatori mercato del lavoro da inquadrare a tempo pieno e indeterminato e in categoria C, posizione economica C1. Dopo la pubblicazione del decreto d’indizione, siamo in attesa del bando completo che proporrà anche le prove d’esame e le materie da studiare. Se ti interessano i concorsi Cpi sei nel posto giusto. Vediamo nell’articolo i dettagli della selezione.
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Operatore mercato del lavoro, cosa fa e dove lavora
L’operatore del mercato del lavoro (cat. C) si occupa di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Tra le attività principali rientra anche lo studio e l’analisi dei percorsi di inserimento, di riqualificazione e/o qualificazione e di sostegno alle politiche attive del lavoro (ad esempio con gli strumenti messi a disposizione dello Stato come il reddito di cittadinanza). I Centri per l’Impiego sono uffici pubblici territoriali che hanno lo scopo di costruire i percorsi più adeguati per l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro di inoccupati, disoccupati, lavoratori a rischio.
Le sedi di lavoro dell’operatore sono i Centri per l’Impiego del Lavoro del territorio di Città metropolitana. In particolare, al momento se ne contano sette nell’intera area metropolitana di Milano (clicca qui per i dettagli).
Le nuove assunzioni s’inseriscono in un più ampio piano assunzioni per il potenziamento dei Centri per l’impiego previsto dal Piano Fabbisogni 2021-2023, che prevedeva una maggior dotazione di n. 189 unità di categoria C, profilo mercato del lavoro.
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Concorso Città di Milano 2022, requisiti
Per partecipare al concorso pubblicato dalla Città metropolitana di Milano occorre essere in possesso di un qualunque diploma di scuola secondaria di secondo grado (ex maturità).
La domanda di partecipazione può essere presentata entro e non oltre il 3 giugno 2022.
Le prove del concorso
Gli esami consisteranno in un’eventuale prova preselettiva, qualora il numero degli iscritti sia tale da dovervi ricorrere. Seguiranno una prova scritta e una prova orale.
Il programma della prova scritta verte sui seguenti argomenti
- elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso e documentazione amministrativa (L. 241/1990 e s.m.i., D.P.R. 184/2006, D.P.R. 445/2000);
- principali reati contro la Pubblica Amministrazione;
- elementi di diritto pubblico, con particolare riferimento alle disposizioni sulle Città metropolitane (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. e L. 56/2014);
- elementi della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro con particolare riguardo al D.Lgs. 150/2015 e al D.L. 4/2019 convertito in L. 26/2019, alle LL.RR. 22/2006, 30/2015 e 9/2018;
- elementi della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L. 68/99 e L.R. 13/2003;
- nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese forniti dai Centri per l’Impiego, come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali n. 4 dell’11/1/2018;
- elementi di teoria delle organizzazioni, con particolare riferimento a modelli organizzativi, organigrammi e definizione delle mansioni per ogni posizione
lavorativa e delle competenze necessarie a presidio delle mansioni; - elementi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni con particolare riferimento a teorie e tecniche per l’analisi e la valutazione delle soft skill e delle competenze tecnico professionali.
La prova orale consiste in un colloquio vertente sull’analisi e sulla simulazione di un caso pratico, che consenta di verificare le competenze e le attitudini rispetto ai contenuti del profilo ricercato e richiederà l’accertamento della conoscenza dell’inglese e dell’informatica.
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