Concorsi pubblici 2025: il Ministro Zangrillo autorizza migliaia di posti. La corsa al rinnovamento della Pubblica Amministrazione è stata ufficialmente confermata anche per il 2025: è stato infatti pubblicato un decreto in Gazzetta Ufficiale che autorizza a bandire concorsi in tantissimi ministeri e altri enti nel 2025 per migliaia di posti. Stiamo parlando di numeri da capogiro: ben 4500 posti da assegnare tramite concorso pubblico nei principali enti e ministeri dello Stato. Andiamo a vedere nel dettaglio quali sono questi concorsi.
I concorsi da bandire
Nel decreto firmato dal Ministro Zangrillo vengono elencati tutti i concorsi che sono autorizzati ad essere banditi come concorsi pubblici durante il 2025, ecco l’elenco completo:
- Avvocatura generale dello Stato:
- 30 assistenti.
- Ministero dell’Interno:
- 820 assistenti;
- 38 Consiglieri di Prefettura;
- 70 funzionari.
- Ministero Affari Esteri (MAECI):
- 35 segretari di legazione;
- 35 funzionari dalle elevate professionalità ;
- Ministero della Giustizia – Ufficio Centrale Archivi Notarili:
- 7 funzionari.
- Ministero della Giustizia – DAP:
- 201 assistenti;
- 58 funzionari.
- Ministero della Giustizia – Dipartimento Organizzazione Giudiziaria:
- 1322 assistenti;
- 369 funzionari.
- Ministero dell’Economia e delle Finanze – MEF:
- 30 funzionari dall’elevata professionalità ;
- 5 dirigenti.
- Ministero della Salute
- 35 dirigenti sanitari;
- 35 funzionari;
- 25 assistenti.
- Ente Nazionale Aviazione Civile – ENAC
- 15 funzionari;
- 1 dirigente.
- INAIL
- 233 funzionari amministrativi;
- 135 funzionari;
- 30 medici di I livello;
- 14 professionisti CTE;
- 12 professionisti legali;
- 9 professionisti CTSS;
- 7 funzionari tecnici;
- 5 assistenti sanitari;
- 4 medici di II livello.
- INL
- 167 assistenti;
- 100 funzionari;
- 31 funzionari dall’elevata professionalità .
- Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
- 256 funzionari;
- 108 assistenti.
Questi sono i numeri dei principali concorsi che dovrebbero essere banditi nel corso del 2025. A questi numeri vanno aggiunti gli scorrimenti di graduatorie precedenti e le progressioni verticali.
Per avere una visione d’insieme del decreto nella sua interezza, clicca qui
Il problema dell’età media dei dipendenti pubblici
Il Ministro durante l’intervista ha tracciato il profilo di chi è stato assunto negli ultimi due anni:
Neolaureati, neo diplomati, molti giovani ma anche persone già inserite nel mondo del lavoro. Alla fine del 2021 l’età media dei dipendenti pubblici era di 51 anni e 3 mesi; oggi siamo a 49 anni e mezzo. Nel 2009 l’età media era di 43 anni. Per la prima volta, quindi, vediamo un’inversione di tendenza, è un altro segnale. Ma, come accade alle aziende private, anche noi abbiamo difficoltà a trovare profili nelle discipline STEM. Da qui nasce l’ipotesi di un rinvio del pensionamento.
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