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    Home » Simone Concorsi » 303 posti di lavoro all’ANAS
    Concorsi Pubblici

    303 posti di lavoro all’ANAS

    Redazione Concorsi17 Gennaio 2018Updated:11 Giugno 20242 Mins Read

    L’ANAS (Azienda Nazionale Autonoma delle Strade) seleziona 303 nuove risorse da inserire in azienda con contratto a tempo indeterminato e con apprendistato, con sede di lavoro in: Valle d’Aosta, Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Puglia.

    Ecco l’elenco delle posizioni aperte:

    • 94 Cantonieri apprendisti
    • 88 Capo Cantonieri
    • 121 Operatori specializzati 

    Requisiti 

    Contenuto
    1 Requisiti
    2 La selezione


    I requisiti richiesti variano a seconda dei profili professionali e sono:

    – aver conseguito la licenza media (Operatore specializzato e Cantoniere Apprendista) oppure il diploma (Capo Cantoniere)

    – è richiesto il possesso della patente, di tipo B o C a seconda dei profili;

    – è richiesta l’idoneità fisica alle mansioni dei vari profili professionali, che sarà verificata con apposita visita medica;

    –  sono ammessi a partecipare i cittadini italiani o di uno stato membro dell’Unione Europea o extra comunitari in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.

    Per i profili di Operatore specializzato e Capo Cantoniere è richiesta un’esperienza pregressa da uno a due anni nelle mansioni indicate nel bando.

    Qualora si possedesse un titolo di studio superiore a quello richiesto o si fosse titolari di un contratto di lavoro con ANAS spa, saranno assegnati da 3 a 5 punti che andranno a incrementare il punteggio complessivo ottenuto nel processo di selezione.

    È possibile candidarsi fino al 31 gennaio 2018, compilando l’apposito modulo sul sito dell’ANAS.

    La selezione

    I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno sottoposti a:


    –       selezione di primo livello, basata su test tecnici/attitudinali

    –       colloquio tecnico motivazionale

    –       selezione di secondo livello consistente in un secondo colloquio, dopo il quale la Commissione Esaminatrice stilerà l’elenco degli idonei.

    I colloqui mirano ad accertare la conoscenza di alcune nozioni giuridiche (Titoli I, II e V del Codice della Strada e Regolamento di esecuzione e di attuazione del nuovo Codice della Strada) ed a verificare la capacità di lavorare in squadra, la flessibilità e lo spirito di adattamento del candidato.

    Tutte le informazioni relative al processo di selezione possono essere richieste al numero telefonico: 06 44464200/4409 ovvero all’indirizzo e-mail lavoraconnoi@stradeanas.it oppure sul sito dell’ANAS.

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