Concorso Armena Napoli: bando da 54 posti per candidati con terza media. Sul Bollettino ufficiale della Regione Campania del 4 ottobre è stato pubblicato un bando di concorso dall’Agenzia di Sviluppo dell’Area Metropolitana di Napoli (ARMENA) finalizzato all’assunzione di 54 tecnici a tempo pieno e indeterminato. Il bando, aperto a candidati con licenza media e patente di cat. B, porterà ai nuovi inserimenti da destinare alla manutenzione del verde, delle strade e agli impianti elettrici.
É in preparazione il manuale dedicato al concorso Armena Sviluppo Napoli, scopri di più a fine articolo o clicca qui!
Armena Sviluppo Napoli: di cosa si occupa
Come specificato sul sito istituzionale, AR.ME.NA. SVILUPPO S.p.A., è l’Agenzia di Sviluppo dell’Area Metropolitana di Napoli, partecipata al 100% dalla Città Metropolitana di Napoli, Azionista ed unico Committente, che si pone l’obiettivo prioritario di contribuire allo sviluppo economico e sociale dell’intera area metropolitana.
Tale obiettivo viene perseguito dalla Società attraverso la realizzazione di attività rivolte alla salvaguardia ambientale, allo sviluppo delle attività produttive, al decoro ed alla sicurezza del patrimonio immobiliare e della viabilità di competenza della stessa Città Metropolitana di Napoli. L’Agenzia ha oggi un organico di n. 415 unità.
Concorso Armena Napoli: i posti disponibili
I 54 posti a concorso sono così suddivisi:
- 16 Addetti manutenzione edile
- 2 Addetti manutenzione del verde
- 2 Fabbri
- 4 Manutentori elettrici
- 4 Serramentisti
- 8 Addetti manutenzione stradale
- 8 Addetti manutenzione idraulica
- 10 Posatori di guaina
Requisiti
Per partecipare al concorso Armena Sviluppo si richiede la licenzia media e il possesso di patente di cat. B.
Ogni candidato potrà presentare istanza di partecipazione soltanto per un solo profilo professionale.
La domanda si potrà presentare – secondo il modello che trovi allegato alla fine di questo articolo – fino al 3 novembre tramite il sito www.armenasviluppo.it
Le prove del concorso ARMENA
Qualora il numero di candidati ammessi sia superiore a 300, la prova concorsuale sarà preceduta da una preselezione svolta attraverso test a risposta multipla e riguarderanno in via indicativa e non esaustiva la verifica di: conoscenze professionali; capacità di ragionamento logico-sistemico; livello di cultura generale.
Per la prova preselettiva è in preparazione un manuale dedicato alla cultura generale e alla logica.
La prova pratica consiste in una prova tecnica di lavorazione, volta a verificare la competenza specifica rispetto al profilo ricercato per il quale il candidato ha presentato la propria istanza.
La prova orale, consistente in un colloquio svolto di fronte alla Commissione esaminatrice, è volta ad accertare:
- la conoscenza di tematiche tecnico-professionali inerenti le attività e gli ambiti di intervento pertinenti;
- l’esperienza professionale pregressa;
- la conoscenza della normativa inerente la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro;
- l’aspetto motivazionale e lo spirito di iniziativa;
- la specifica attitudine ai compiti propri del profilo ricercato per il quale è stata presentata istanza.
