Pubblicato il bando per l’assunzione a tempo indeterminato di 120 diplomati nei centri per l’impiego Milano. Era già nell’aria da tempo ed ora è stato ufficializzato con la pubblicazione in Gazzetta: la Città metropolitana di Milano continua il ciclo nuove assunzioni. Questa è la volta del bando di concorso 120 operatori mercato del lavoro da inquadrare a tempo pieno e indeterminato e in categoria C, posizione economica C1. Andiamo a vedere nell’articolo i dettagli della selezione.
Operatore mercato del lavoro, cosa fa e dove lavora
L’operatore del mercato del lavoro (cat. C) si occupa di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Tra le attività principali rientra anche lo studio e l’analisi dei percorsi di inserimento, di riqualificazione e/o qualificazione e di sostegno alle politiche attive del lavoro (ad esempio con gli strumenti messi a disposizione dello Stato come il reddito di cittadinanza). I Centri per l’Impiego sono uffici pubblici territoriali che hanno lo scopo di costruire i percorsi più adeguati per l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro di inoccupati, disoccupati, lavoratori a rischio.
Le sedi di lavoro dell’operatore sono i Centri per l’Impiego del Lavoro del territorio di Città metropolitana. In particolare, al momento se ne contano sette nell’intera area metropolitana di Milano (clicca qui per i dettagli). Il bando coprirà la zona di Milano, di Pavia e di Lodi.
Le nuove assunzioni s’inseriscono in un più ampio piano assunzioni per il potenziamento dei Centri per l’impiego previsto dal Piano Fabbisogni 2021-2023, che prevedeva una maggior dotazione di n. 189 unità di categoria C, profilo mercato del lavoro.
Clicca qui per il gruppo Facebook Concorsando/Simone dedicato a questo concorso!
I posti messi a concorso
Le assunzioni totali saranno 120 suddivise in tre zone:
- 73 nella Città Metropolitana di Milano
- 24 a Lodi
- 23 a Pavia
I candidati potranno esprimere la loro preferenza sulla sede di destinazione.
Concorso centri per l’impiego Milano, requisiti
Per partecipare al concorso pubblicato dalla Città metropolitana di Milano occorre essere in possesso di un qualunque diploma di scuola secondaria di secondo grado (ex maturità).
Come presentare domanda
La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata esclusivamente, a pena di esclusione, mediante iscrizione on-line, utilizzando l’apposita procedura accessibile a questo link.
Per iscriversi al concorso è necessario essere in possesso dello SPID
La domanda di partecipazione può essere presentata entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 24/11/2022
Le prove del concorso
Gli esami consisteranno in un’eventuale prova preselettiva, qualora il numero degli iscritti sia tale da dovervi ricorrere. Seguiranno una prova scritta e una prova orale.
Il programma della prova scritta verte sui seguenti argomenti
- elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso e documentazione amministrativa (L. 241/1990 e s.m.i., D.P.R. 184/2006, D.P.R. 445/2000);
- principali reati contro la Pubblica Amministrazione;
- elementi di diritto pubblico, con particolare riferimento alle disposizioni sulle Città metropolitane (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i. e L. 56/2014);
- elementi della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro con particolare riguardo al D.Lgs. 150/2015 e al D.L. 4/2019 convertito in L. 26/2019, alle LL.RR. 22/2006, 30/2015 e 9/2018;
- elementi della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L. 68/99 e L.R. 13/2003;
- nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese forniti dai Centri per l’Impiego, come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali n. 4 dell’11/1/2018;
- elementi di teoria delle organizzazioni, con particolare riferimento a modelli organizzativi, organigrammi e definizione delle mansioni per ogni posizione
lavorativa e delle competenze necessarie a presidio delle mansioni; - elementi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni con particolare riferimento a teorie e tecniche per l’analisi e la valutazione delle soft skill e delle competenze tecnico professionali.
- Nozioni fondamentali in materia di tutela della privacy (Regolamento UE 2016/679, noto come GDPR e Codice in materia di protezione dei dati personali);
- Nozioni in materia di trasparenza amministrativa, anticorruzione e codici di comportamento (D. Lgs. 33/2013 e s.m.i., L. 190/2012 e D.P.R. 62/2013).
La prova orale consiste in un colloquio sull’analisi e sulla simulazione di un caso pratico, che consenta di verificare le competenze e le attitudini rispetto ai contenuti del profilo ricercato e richiederà l’accertamento della conoscenza dell’inglese e dell’informatica.
Concorso centri per l’impiego Milano: manuale consigliato
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