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    Home » Simone Concorsi » Concorso SNA 2023, bando per 352 allievi dirigenti
    Concorsi Pubblici

    Concorso SNA 2023, bando per 352 allievi dirigenti

    Luigi Leanza31 Dicembre 2022Updated:15 Luglio 20245 Mins Read

    Concorso SNA 2023, pubblicato il bando che prevede l’ammissione di 352 allievi nella Gazzetta Ufficiale concorsi n.103 del 30 dicembre 2023. Al corso-concorso potranno partecipare i dipendenti delle pubbliche amministrazioni in possesso dei requisiti previsti dall’ordinamento e tutti coloro che hanno conseguito una laurea magistrale e un dottorato di ricerca o un diploma di specializzazione o un master universitario di II livello. Sarà il primo bando strutturato con le nuove linee guida per l’accesso alla dirigenza pubblica pubblicate qualche mese fa. L’obiettivo dichiarato è quello di valorizzare il capitale umano al fine di creare valore pubblico. Per raggiungere questi obiettivi si punterà quindi all’analisi di capacità, attitudini e motivazioni individuali oltre alle nozioni teoriche.

    Clicca qui per i manuali dedicati al concorso
    Concorso SNA – 352 Allievi Dirigenti – Manuale di teoria e quiz
    Concorso SNA – 352 Allievi Dirigenti – Quiz commentati con software

    I posti del concorso SNA 2023

    Contenuto
    1 I posti del concorso SNA 2023
    2 Requisiti di accesso
    3 Come presentare domanda
    4 Le prove del concorso
    5 I manuali specifici il concorso SNA

    Non sarà un classico concorso quindi, ma un corso-concorso dove gli allievi potranno sviluppare le competenze necessarie per diventare i dirigenti futuri della pubblica amministrazione. Alla fine del concorso i dirigenti formati saranno 294, a fronte dei 352 allievi ammessi al corso-concorso così suddivisi:

    • Presidenza del Consiglio dei ministri – 28 posti;
    • Ministero del lavoro e delle politiche sociali – 3 posti;
    • Ministero dell’economia e delle finanze – 30 posti;
    • Ministero dell’interno – 9 posti;
    • Ministero dell’istruzione – 29 posti;
    • Ministero della cultura – 12 posti;
    • Ministero della difesa – 10 posti;
    • Ministero della giustizia – archivi notarili – 2 posti;
    • Ministero della giustizia – Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria – 2 posti;
    • Ministero della giustizia – Dipartimento dell’organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi – 70 posti;
    • Ministero delle infrastrutture e dei trasporti (gia’ Ministero delle infrastrutture e della mobilita’ sostenibili) – 16 posti;
    • Ministero delle imprese e del made in Italy (gia’ Ministero dello sviluppo economico) – 8 posti;
    • Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps) – 49 posti;
    • Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) – 6 posti;
    • Agenzia per la coesione territoriale – 4 posti;
    • Agenzia nazionale per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalita’ organizzata (ANBSC) – 5 posti;
    • Agenzia nazionale per i giovani – 1 posto;
    • Ispettorato nazionale del lavoro (INL) – 10 posti.

    Clicca qui per entrare nella community Concorsando/Simone sull’argomento!

    Requisiti di accesso

    Per partecipare al nuovo concorso SNA 2022/2023, i candidati che non sono dipendenti pubblici dovranno possedere tutti i requisiti indicati di seguito:

    • laurea specialistica o magistrale oppure del diploma di laurea;
    • dottorato di ricerca oppure diploma di specializzazione o di master di II livello.

    Sono ammessi a partecipare anche i dipendenti pubblici se in possesso di laurea specialistica o magistrale oppure di diploma di laurea.

    Come presentare domanda

    La candidatura dovrà essere presentata a decorrere dal 31 dicembre, e perentoriamente non oltre il giorno il trentesimo giorno, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione in gazzetta, esclusivamente via web sul sito dell’Ente.

    Per partecipare al concorso è necessario essere in possesso dello SPID.

    Le prove del concorso

    Le nuove procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza prevedono esplicitamente la valutazione, oltre che delle conoscenze, di “capacità, attitudini e motivazioni individuali”, anche attraverso prove, scritte e orali, finalizzate alla loro osservazione e valutazione comparativa, definite secondo metodologie e standard riconosciuti.

    I candidati verranno quindi sottoposto ad un totale di cinque prove: un’eventuale prova preselettiva nel caso in cui il numero dei partecipanti al concorso sia tre volte il numero dei posti messi a bando, tre prove scritte e una prova orale.

    La prova preselettiva consisterà in un test composto da sessanta quesiti a risposta multipla suddivisi in questo modo:

    • Quesiti situazionali (12)
    • Quesiti di ragionamento verbale e logico astratto (12);
    • Quesiti nelle seguenti discipline: diritto costituzionale (3), diritto amministrativo (5), diritto dell’Unione europea (3), economia politica (3), politica economica (3), economia delle amministrazioni pubbliche (2), management pubblico e innovazione digitale (6), analisi delle politiche pubbliche (5);
    • Quesiti di lingua inglese – livello B2 QCER (6).

    La prima prova scritta della durata di cinque ore, consiste nello svolgimento di quattro quesiti così distribuiti:

    • Un quesito nelle materie giuridiche (diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto dell’Unione europea);
    • Un quesito nelle materie economiche (economia politica, politica economica, economia delle amministrazioni pubbliche);
    • Un quesito nelle materie del management pubblico e innovazione digitale;
    • Un quesito nelle materie dell’analisi delle politiche pubbliche.

    La seconda prova a seconda prova scritta, di tipo “in-basket”, della durata di due ore, è volta ad accertare le capacità e attitudini dei candidati con rifermento alle competenze indicate nel bando attraverso la simulazione di situazioni di lavoro che richiedono l’esercizio del ruolo dirigenziale in un contesto organizzativo.

    La terza prova scritta, della durata di due ore e mezza, consiste nella redazione di una relazione in lingua inglese, relativa a una tematica attinente alla pubblica amministrazione. La relazione è formulata sulla base di un dossier distribuito ai candidati.

    La prova orale consiste in un colloquio diretto ad accertare nel candidato, oltre le competenze e le conoscenze indicate nel bando, la conoscenza della lingua inglese.

    Per conoscere in modo approfondito le materie della prova preselettiva e della prova orale, clicca qui per scaricare il bando

    I manuali specifici il concorso SNA

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