Decreto Sud Italia, 2200 funzionari per il Meridione nel 2024: è tutto pronto per dare il via alle procedure concorsuali. Una boccata d’ossigeno per l’amministrazione pubblica del Mezzogiorno di cui avevamo già parlato in anteprima esattamente un anno fa. Il Governo ha pubblicato il DPCM del 23 luglio 2024, che ripartisce i 2200 posti di Funzionari previsti dal “Decreto SUD”. Un’accelerata destinata a rafforzare gli organici di enti locali, regioni, province e città metropolitane del Sud Italia con l’obiettivo dichiarato di potenziarne le capacità amministrative, consentendo loro di gestire in modo più efficiente i fondi europei e di mettere in campo azioni concrete per lo sviluppo economico.
La suddivisione dei posti
Secondo il DPCM, i 2200 posti saranno distribuiti tra diversi enti e amministrazioni pubbliche del Sud Italia. Nello specifico:
- 1.674 posti presso Comuni e Unioni di Comuni;
- 250 posti presso le amministrazioni regionali;
- 135 posti presso le Province;
- 71 posti presso il Dipartimento per le Politiche di Coesione;
- 70 posti presso le Città Metropolitane.
Requisiti per Partecipare
I concorsi saranno aperti a candidati in possesso di una laurea triennale o magistrale, e, in alcuni casi, sarà richiesta l’abilitazione professionale per specifici profili come ingegneri, architetti, geologi, avvocati, e specialisti in materie giuridiche, amministrative, digitali ed ecologiche.
Procedura Concorsuale
Le selezioni saranno probabilmente strutturate in un unico concorso nazionale articolato su base regionale. Il nuovo regolamento prevede procedure semplificate e rapide, con una sola prova scritta, comprensiva di test di inglese e informatica. Tale approccio è stato introdotto per rendere più agevole e veloce il processo di assunzione nelle Pubbliche Amministrazioni.
La zona economica speciale del Sud
A partire dal 1° gennaio 2024, è stata istituita la “Zona economica speciale del Sud” (Zes). Questa Zes unica comprende i territori delle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna. In pratica, si tratta di aree geografiche nelle quali le imprese beneficeranno di condizioni speciali per quanto riguarda gli investimenti e lo sviluppo d’impresa. Questa mossa mira a creare un ambiente più favorevole per l’attività economica, che a sua volta potrebbe portare a un aumento delle opportunità di lavoro stabile nel Sud. Iniziativa arrivata in seguito al riconoscimento del fallimento degli incentivi per l’occupazione nel Mezzogiorno, come evidenziato da uno studio condotto dall’Istituto nazionale per l’analisi sulle politiche pubbliche (Inapp) all’inizio dell’estate scorsa. Secondo lo studio, solo il 24% dei nuovi contratti del 2021 nel Sud Italia è stato influenzato dagli incentivi pubblici. Inoltre, la metà di questi contratti erano a termine e uno su quattro a part-time, creando un’occupazione precaria e poco stabile.
Evitare la fuga dei talenti all’estero
Il Governo ha quindi deciso di intervenire con decisione per affrontare questa sfida. L’obiettivo è creare una base di dipendenti pubblici a tempo indeterminato, fornendo una maggiore sicurezza economica ai residenti del Mezzogiorno. Questo dovrebbe contribuire a stabilizzare l’occupazione nella regione e a invertire la tendenza alla fuga dei talenti verso altre parti d’Italia e del mondo. Mentre il futuro del Mezzogiorno inizia a prendere forma con questo piano di assunzioni, il Governo spera che l’investimento nella costruzione di un’economia più robusta e sostenibile nel Sud Italia porterà a risultati tangibili nel medio e lungo termine.
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Decreto Sud Italia 2024: manuale consigliato
